到自己的定位与分工，不要过度依赖一个人，更加不要过度消费原本还存在的友情。
    久病无孝子，并不是简单说说的。
    虽然宋倩现在是我们团队中的一员，但她远比我们更加强大，按照弱肉强食的法则，她可以是要统治我们的存在。
    即便因为友情，不会出现这种情况。
    但如果，我们将所有苦活累活，全都交给她干的话，那么无疑会将这份友情慢慢给消磨掉。
    六个人什么都不做，全都交给她一个人，不管是谁，心里都会不平衡。
    长此以往下去，这种不平衡，将会撕裂我们团队中和谐的氛围，这是我不希望看见的。
    所以我给宋倩的定位很明确，她是一张底牌，也是我们保命的手段，除了遇到危险，或者是我们解决不了事，否则都不会让她轻易出手。
    我和刘猛两个身强力壮的大男人，用绳索逐步逐步的吊几个人上来，还是可以做到的。
    对于我的话，两个人都没有异议。
    经历过这么多，无形中，我已经成了团队中的精神领袖，不过这种精神领袖，伴随着是巨大的压力，因为不管遇到什么事，都得站在最前面，而且还的出谋划策。
    甩开杂念，绳索下放，感受
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