？”
    “我叫……”那小个子男生脑中一空，张口就要回答，却被肖然摆手示意打断了。
    “他叫……叫……”
    李经理虽然人精，但他毕竟没了解过警察办案的方式，于是被肖然这不着调的一问，给整的有点懵，结结巴巴好一阵，才佯装自然问道：“他叫什么来着？”
    “张浩。”旁边那小部门的女负责人提醒道。
    李经理故作恍然大悟状：“对对，张浩。年纪大了，一时没想起来，见笑了，呵呵。”
    肖然扬了扬嘴角没再多说，但李放放、户菡等人第一时间明白了肖然的用意。
    很显然，这个李经理对他手下的这些员工根本就不熟，甚至大多数情况下都不知道对方的名字。
    而在这种情况下，作为整个部门的经理，他却对刘海柱有较深的印象，而且毫不犹豫地就指出了刘海柱这处偏僻的工位。
    ——说这两人之间没发生过什么，自是不大有人信的。
    肖然很是随意地走到刘海柱离职前的工位上，打开了其生前所用的电脑，顺手拿起刘海柱遗留在电脑旁边的几张催收话术、策略。
    纸页上的内容大致可分为诱导和施压两部分，诱导方式里有共情、称赞、拉拢、诓诱四个
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