有的八个小组长一个没留，全部辞退，剩余的程序人员被裁掉了九层九，只剩下七人，其余的全部裁撤，非常的狠。
    星云科技公司在徐平安接手前，雇员有五百八十七人，短短的半个月下来，只剩下两百二十七人，其中还包括安保人员八十人，这个裁撤比例不可谓不狠。
    新招牌的员工看到这种景象一个个都非常的谨慎，工作效率跟以前相比完全是一个天上一个地下，不可同日耳语，这种改变让徐平安非常的满意。
    满意的同时新的烦恼也来了，慕尼黑的市议员鲍尔来找徐平安了，星云科技公司，不，现在应该称之为天启科技公司了，公司所在的区域是鲍尔负责的区域，一下子裁掉了几百人，鲍尔身上的压力很重。
    鲍尔就过来跟徐平安商谈了，裁人必须停止，哪怕是你间隔几个月在进行裁人都行，半个月裁人这么多，鲍尔真的顶不住了，毕竟鲍尔当选议员才短短的两年时间，根基不厚，经不起折腾。
    在徐平安的办公室内，鲍尔表达了自己的意思，徐平安笑了笑，以前可能很在乎议员这个级别的力量，现在，徐平安的眼界已经打开了，并不是很在乎。
    “鲍尔，公司的裁人已经完成，况且，我们并不是没有招人，我们另外招聘了一百
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