只是，焰火文化却是别人做了初一，他们却不会去做十五虽然谢恩宁已经做得这么绝了，但是焰火文化在履行合同这种契约精神的同时，却不忘了还要感谢当初谢恩宁的贡献

    这一招下来，反正现在基本上已经没有什么人在同情谢恩宁了。

    与之相对的，还是一连串的评论

    “原来如此整件事情的经过就是这样，看来一些之前没有经过大风大浪的人，就容易小人得志，谢恩宁显然就是如此。不过焰火文化毕竟是李阔他们的公司，能够让人感觉到温情还有那种以德报怨的处世哲学。焰火公司这件事，的确让人感动，只不过被人辜负了”

    “想想真是心疼，大家之前都在说没有了谢恩宁就不看万万没想到了，但是却没有人去想为什么谢恩宁不在万万没想到了，这一切根本就不是万万没想到自己的原因。有的事情真的让人觉得难过焰火文化不去考虑谢恩宁离开将会给自己带来多大的损失，却反而还要考虑谢恩宁曾经给自己公司做出的贡献唉一声叹息”

    “做人的人品，我想就是这样，有时候你的好心不一定也能够换来别人的诚心以待，希望万万没想到接下来也能很火吧”

    类似的评论，比比皆是，而且被点赞了很
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>