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第四十九章 人与人

避免人员跳槽,对自己公司造成恶劣影响,都会有这样几年内不允许在同行业内就业的条款。

    而为什么是三五年,而不是永久。这也是有道理的。永久太霸道了,那样置顶出的合同,不一定具备法律效应。而三五年,虽然听上去不长,一眨眼就过了。但是,其实这几乎和永久差不多。

    一个行业,三五年内会发生什么样的变化,没有人能预料到。而一点脱离了最前沿,对这个行业不再了如指掌了。那基本上也就再难回来了。

    林彦摇了摇头说道。“别人看出的条件比咱们,平台比咱们有吸引力。他们想要跳槽就跳槽呗。如果没有其它厂商的追赶,我相信咱们也是干不了太长时间的。如果没有外患,就肯定会有内忧。如果外部不能给咱们带来压力。那几乎可以肯定,咱们会从内部垮掉。而这个垮掉的过程,是基本上不可逆转的。人心散了,队伍就不好带了啊。”

    林彦颇为意味深长的说道。

    千叶有希看着他这幅装神弄鬼的样子,觉得有些好笑。笑着说道,“你说的这么头头是道,不知道你有没有带过一个超过十个人的队伍呀。”

    林彦哑口无言。

    不管是什么时候,在他有记忆开始,他还就真没有带过超过
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