倾听，笑呵呵地看着他们，不时的点着头。

    “您没有找到想要投资的公司？”岸本约翰说道。

    林彦摇了摇头道，“没有。”

    他不是没有看上的公司。但是，只要是他看上的公司，几乎都有几家风投同时看到。虽说这些八十年代的人，不知道以后的科技走向是什么样子的。但是，他们的判断却一点不差。

    林彦也不知道他们的判断依据到底是什么。是依据那些人介绍的虚无缥缈的前景？还是因为那些公司创始人的个人魅力？

    林彦隐隐约约的知道，创始人的个人魅力，一定程度上决定了一个公司的企业基因，而在企业基因之上，将会发展出企业文化。而一个企业文化是否积极向上，会产生凝聚力，则关系着这个企业到底能走多远。

    有的企业团结一心，众志成城，有的企业则内斗凶狠，互相拆台。哪个各有竞争力，不言而明。

    不过，道理是人人都懂。但是，真正能够捋顺关系，搞出一个良好制度的人却不多。

    这就是林彦没有想着搞企业的原因。

    首先，他还是一个高中生。不说他自身到底有没有能力，就单凭他这个身份，就很难让人认同。

    斯坦福毕业
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