研圈少有的财神爷。

    如果有人想要做项目，做的项目比较奇怪，看起来不是很靠谱，就来找千叶游戏。如果千叶游戏觉得有搞头，就一定会赞助的。

    当然了，也因为业务扩张的原因，千叶游戏不可避免的新招收了不少员工。

    不过，千叶游戏招人很克制。

    哪怕是搞的项目这么多，摊子铺的这么大，千叶游戏实际的正式员工，也不到五千人。

    要知道，现在外界根据千叶游戏拥有的固定财产，和品牌财富，等等乱七八糟的东西，估值可是达到了近百亿美元。

    如果千叶游戏上市，市值还会膨胀，说不定都会成为日本第一市值的公司。在全球公司内，也能进入前十名的范畴。

    不招那么多员工的原因其实很简单，就是一旦招了就意味着一辈子养这名员工了。而低端人才创造的价值永远是不高的。

    比如说装配厂的装配工人。

    千叶游戏自己的工厂，仅仅有那么一个，现在基本上是一个实验新产品生产线的工厂。

    剩下的全部采用外包的形势。而千叶游戏在世界各地，一共大概一万五千名员工，除了那五千个正式员工。

    剩下的全是劳务派遣。也
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