本的《太空侵略者》，还要一百个人联合协作。不说别的，这一百个人的效率，还真不如一个人高。

    因为一百个人的管理成本，就已经足够高了。想要让一百个人协力，那是十分耗费精力的事情。

    事实上，林彦只管一个第五开发部，就是因为他觉得自己的能力有限，管不了太多的人。

    要是有人管理能力逆天，那直接就分派任务到每个人手中，扁平化管理了。那还要组长，这个长那个长干什么。

    因为《太空侵略者》原始简单，所以需要的人少，后来的游戏越来越难，所以需要的人越来越多。分工也越来越明确，这个过程就像是人类的发展史一样。

    事实上，有些千叶游戏的员工，对于机器人的使用，显得忧心忡忡。因为，他们没有别的技能，也就是在流水线上做作工。

    如果，流水线全用机器人了。机器人不用休息，疲劳的也慢，更不用吃饭，一天二十四小时可以连续开工。这样一比，他们不得全失业。

    事实上，如果按照正常的流程，这些人确实应该下岗。

    但是，怎奈何这些人都是千叶游戏的正式员工，都是终生雇佣制的受益者。也不能让他们进小黑屋里，逼他们自己辞职吧。

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