了一个比较好的增长。

    当然了，这样的改革，触碰了一些人的利益。要知道。千叶游戏也有一些人利用千叶游戏为自己谋福利的。

    比如说，林彦就知道许多商业谈判。对手就是这样对千叶游戏说的，反正千叶游戏不是你的，你给我们做个让步，我给你们好处。

    千叶游戏的代表，是这样回答的，让步可以，但是人情要记在我身上。

    当然了，真正谈判的时候，不会说的太过明显就是了。但是谈判双方确实是这样的一个套路。

    有的时候，千叶有希也知道，不过她也不会立即去惩罚整个员工。毕竟，水至清则无鱼，如果内部的环境太过紧张了，那么对于千叶游戏来说，不是一件好事。

    毕竟，环境过于紧张，内斗的人就更多了。

    如果说一个人有十的生产力，那么十个人却未必有五十的生产力。这是因为种种原因损耗了，其中一部分原因，就是因为内斗。如果用专业点的词汇，来形容人数和生产力的关系，大概就是边缘效应递减了吧。

    事实上，千叶有希好林彦，不是十分反对内斗。或者说，内斗对于千叶游戏来说是一件好事。

    因为，只有在内斗中胜利的人，才有可能在外
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