林彦最近认为，与管人相比，其它事情都是小儿科。

    《尚书》就揭示了这种难度，“皇天无亲，惟德是辅，民心无常，惟惠之怀。”人这种东西很麻烦，不能近。不能远；不能严，不能松；不能软，不能硬；不能光讲利，但是也不能没有利；不能单凭画大饼忽悠，也不能不画大饼忽悠。

    需要把握好度，不然没办法实现如臂挥使的程度。与之相比，任何游戏，哪怕是难如围棋，都只是小儿科。

    因为，就算是再差的棋手。对于自己手下的每一个棋子，都是如臂挥使，指哪打哪的。更何况，围棋的棋子落下后就不会再变化了。而现实中的人事管理，则是一个动态的过程。

    可能左边刚处理好，就因为右边的一个联动，又出问题了。所以，能做好管理的人，在林彦看来就如同活神仙一样。

    能够处理好人际关系。像是踩着一个跷跷板，不能偏袒一边，也不能偏袒另一边。看起来似乎不算太难，但真的做起来，就会发现这是一门了不起的学问了。

    林彦从来不想着管太多人，也都是这样的一个原因。但是，随着游戏行业的发展，想要不处理人际关系，那是不可能的。

    因此，公司一旦做大了，必然
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>