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    想要让一个普通人体会到成功的喜悦，其实是一件很容易的事情。比如说，一名考试总拿六十分，刚刚及格的小孩子，有一次他考试考到了七十分，他就会觉得自己很快乐，如果八十分，那么他就会觉得过上了美满而幸福的生活。而若是考到了九十分，他就会觉得自己飞到了天上去，如果到了一百分，或许老师和家长就会怀疑他是不是抄袭了，从而过上一段很不舒爽的日子。

    让一个人感受到喜悦，就是取得一个比他以前要好的成绩。企业是一个由人组成的组织，可以看做是一个大写的人。因此，想要让一家企业，获得成功的喜悦，也是一样的。就是不断取得比他过往成绩要好的成就。

    但是，就像是一名成功的人，很难再体会到成功，却更容易感受到更加强烈的失败的挫败感一样。一家成功的企业，也是这个样子。

    之所以会这样，因为这个人，这家企业，已经把成功当做是一个司空见惯的事情了。而失败对于他们，则像是别人面对成功一样，是个小概率的事情。

    所以，大公司往往更加接受不了失败，有些公司变得极端保守，有的公司变得极端冒进，能够找到一个平衡的公司，真的不是很多。

    千叶游戏在
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