人终究会逝去。而制度却几乎不朽，只要根据实际情况，做出相应的制度改变。不搞什么祖宗之法，不可变之的弱智事情。基本上就能很大程度上，确保这家企业，长久的运营下去。

    而千叶游戏取得如今的成就，其实是因人成事。虽然说，现在千叶有希和林彦都还壮年。但是如果不确立制度，形成了对于人的路径依赖，那么这个公司。可以说几乎是没有未来的。

    因此，千叶有希嘴上也说着，这是一场严酷的测试。测试千叶游戏是否达到了他们要求的标准。

    事实上，就连千叶有希三个人出行的事情，都已经很保密了。所有知道的人，都签了保密协议。

    因为千叶游戏者十几年沉淀下来的企业文化，所以也没有人想要去媒体爆料。

    虽然爆料获得的收入很客观，但是千叶有希确实他们一辈子工作的企业。

    如果在千叶游戏正正当当的，什么事情都没有，千叶游戏很人性化。待遇也很好。

    但是，如果触犯了千叶游戏的规矩，别说千叶游戏容不下你，就是整个游戏界。都容不下你了。

    就连和千叶游戏最为不对付的电子游戏联盟，都不招收因为这种原因，而被千叶游戏辞退的“人
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