得相关人才有参与感、责任感；一方面要培育员工个人的职业发展规划，使员工有归属感和成就感。

    同时，身为领导者，也要有一技之长，要身先士卒，达到上下一心，一个企业的改革，首先是总经理自身的改革，总经理愿意拿出决心來从自身开始进行改变了，这个企业的管理就有了成功的希望了，同时，我也大力吸引人才，匹配好人才的才华与所获金钱之间的关系，尽可能提高有用人才的待遇，同时，我对企业内部流程进行改革，使每个流程可从头至尾由一个职能机构管理，做到机构不重叠、业务不重复，达到缩短流程周期、节约运作资本的作用。”

    说道这里，徐爱国笑道：“老大，我所做的这些，很多都是通过那两年你在瑞源县的所作所为感悟出來的。”

    柳擎宇闻言使劲的点点头，心中有了颇多感悟，随即问道：“那你在品牌问題上是如何解决的。”

    徐爱国笑道：“这个就更简单了，要想做好品牌需要做好两个关键点，第一就是生产适销对路的产品，第二则是企业社会化，通过开展公益活动、制定行业标准、制造事件新闻等诸多形式营造出的社会影响力，承担我们企业必须要承担的社会责任，一个企业只有承担了他应该承担的社会责任，才能
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