“上任离任”时，即领导干部上任后会对领导干部进行调整，买官者自会前来投石问路。领导干部要离任时，着急处理一些遗留问题以免留下后患，卖官者会增多。

    所以，一般他每次操作的时候，往往会选择这些时机出手。

    其次，慕容复对于卖官的对象也会精心选择，既保证交易的稳妥，又能够保证可以以最高价成交。根据慕容复的总结，他把这类人分为三个类型：第一类为“升职型”，即副职想转为正职或往上提一级；第二类为“平调型”，即从穷单位调到富单位，从经济欠发达地区调到发达地区；第三类为“入仕型”，即非政府等行政领域的想当官者或政府普通工作人员想进入领导层者。

    把握好了卖官的对象，慕容复在交易起来的时候便越发的顺手。

    然而，大部分时候，他甚至不需要主动出击，便会有人主动和他联系。这类人要么是放长线钓大鱼，隔一段时间会向领导进行表示，不达目的不罢休；要么是雪中送炭，当领导干部家遭遇病灾，领导子女出国等，买官者便会慷慨解囊；要么是猛烈攻击，短时期投入巨资进行买官。而这些买官的人资金来源也是五花八门，有借钱买的，有贷款买的，有拉赞助让一些民营企业大老板帮忙掏钱买的，还有
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