带出来？”

    “4元的工资，你们招得起多少人？”孙经理深表怀疑。

    杨锐呵呵一笑，道“4元的工资是给你的，其他人来，要从销售员做起，拿提成，能不能有1块，我也不保证。”

    华锐目前做的好的医药代表，月薪有拿到上万元的，不过，这个就不必细说出来了。

    孙经理心动了一下，转瞬失笑，道“杨主任，我是来说服你的，没想到，差被你策反过去。”

    在座的几个人本来都有些听住了，此刻不禁都笑了出来。

    杨锐也笑，说“我也不是单单策反你一个，老实说，这条政策，我们华锐是准备执行下去的。”

    “您说的政策是指？”

    “从国内制药厂中，挖掘有潜力有实力的员工。”杨锐将很没有节操的挖人战略，说的清新脱俗。

    孙经理却是一下子意识到其中的风险，眉头拧出一条深沟“你们就不怕得罪人吗？”

    “怎么会，我们是请人来工作的，又不是做什么见不得人的事。”高薪从竞争对手旗下挖人，原本就是很有性价比的事。

    而在86年的环境下，这种模式就更有性价比了。

    别说4元的薪水不多，就是翻倍
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