下，政治保卫总局继承下来也算是名正言顺。

    赵曼熊斯基否决了这个建议：“现在是铺摊子的时候，但不能急着抓枪杆子。”

    “那我们现阶段的任务是什么呢？”午木自从调到政治保卫总局之后就陷入了文书的汪洋大海，他每天都在起草、复写、分发数不清的文件。而赵曼熊斯基局长每天就是不断的找人谈话和开会――一点干秘密工作的气氛都没有。

    “扩充人员。”赵曼熊说。

    政治保卫总局的工作人员还相当的少。现有的乎全部是从军政学校培训班出来的学员。其特点是对大明官府和旧社会体制有刻骨的仇恨，许多人是孤儿。政治上是非常可kao的人物。但是这批人年龄偏小，工作能力有限。赵曼熊认为，按照现行的制度培养自己的工作人员的话，没有十年无法形成能够有效开展工作的组织机构。结果就是各部门的人员缺口很严重，大量依赖兼职人员。比如在东门市开展长期性监视活动就得知会东门市派出所，让他们出动人员帮忙。

    既然最可kao的人年龄普遍较小，不妨作为未来的主要干部储备，进行长期培养。现阶段则大量的开展短训班来培养速成干部。赵曼熊觉得这世界上没有什么人是不能被改造的。当年的契卡工作人
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