亮手边，一张是区公职人员人名单，一张是市公职人员名单，他研究这两份名单已经足有两三个月的时间。越是研究这两份名单，越是会发现一些问题，霞光官场的人物关系错综复杂，同时又各有联系。

    方志诚如果想要在最短时间内形成自己的关系网络，可以采取三种策略，第一是兼并，比如与马振才顺利交接班，这便是一个不错的思路；另一种是掠夺，通过与邓少群*交锋，掠夺邓少群手中的权力，从而控制原本属于他的人脉资源；最后一种是培养，但因为方志诚没有人事权，所以在培养上面还显得弱势。

    从长远来看，只有自己培养出来的人脉才是最忠诚的，所以张晓亮琢磨着需要为方志诚设计一套培养嫡系人马的方案。

    这一系列的想法，并非方志诚的要求，而是张晓亮自己琢磨出来的，在政务方面，他没有可取之处，所以他就另辟蹊径，在其他方面给方志诚辅助。

    方志诚是一个极其聪明的年轻人，但人无完人，在人脉建立上，还不足以跟一些官场老油子进行媲美，所以张晓亮定位准确，他让自己成为方志诚组建阵营的粘合剂。

    不得不说，张晓亮对自己的定位足够准确，他也相信方志诚能看出自己的价值，无论方志诚到了那个
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>