第五百六十三章 编制人员
尽管说。”
何昱前些天的态度,包飞扬也看在眼里,看到他今天很配合,他也不去多想,也将姿态摆得很端正:“主任,有关人员调动方面的事情,你看怎么弄比较好?”
“人员方面,你看准就好了,这些人以后都在你的手下做事,我管着综合处这一大摊子事情,能改办这边也顾不上,只能帮你撑一下场面,主意你拿就行了。”何昱很爽快地说道,一个部门的权力,最基本的就是人事权,包飞扬都将人员压缩到四个了,人员虽然少,可是级别不一定就低,就算没有科长这种领导职务,四个主任科员也就是四个正科级岗位,想要走他门路的人一定不少,何昱在这个时候也不想掺合进去。
当然,综合办这一块的事情确实也不少。综合办的职能是综合研究经济体制改革的政策问题,组织制订中长期改革总体规划和年度综合改革实施方案。
其具体的职责范围包括知道和组织城市综合配套改革试点、组织或参与起草有关重要的经济法规、研究和协调经济与科技、教育体制改革的衔接、组织研究经济体制和改革理论、配合有关部门进行经济体制改革宣传,负责起草省体改委的综合性文稿,研究国内外尤其是兄弟省市的改革经验。
综合处的职能
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