干部提升级别的捷径。所以真要说找一个不到三十岁的正处级年轻干部，也不是说找不到。

    但是到了地方上就不一样了，想要找一个不满三十岁的正处级干部，几乎是难若登天，更别说还是区县一把手了。如果说包飞扬道海州市来，进入市委市政府某些处室，倒是也能理解。因为市委市政府里的处室部门只负责某一方面的事情。往上面还有人把关。但是区县一把手就不同了。比起市直机关处室部门，下边的区县一把手要负责整个地区的各项工作，从经济建设到百姓民生、从社会治安到党群工作……以至于说区县一把手的责任重大，一个干部如果没有足够的能力和丰富的经验，上级部门是绝对不会把他放在这个位置上的。而一个干部不满三十岁，又如何锻炼出过硬的能力？积累够足够的经验呢？所以想在各地市的区县找出一个不满三十岁的正处级干部。别说是一把手，即使是担任县长区长二把手这样相对次要的位置，也几乎是不可能的。

    临港开发区这些干部们中间，很少有人知道包飞扬在望海县的时候具体发挥的作用，在他们中间的大多数人看来，虽然说包飞扬的名气很大，招商引资的能力也很强，他在望海县的表现也确实不错。但是包飞扬能在望海县副县长的位置上干得很出色，并
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