上，邱成德心中可是抱着大干一场的想法。否则的话，他何以从肥的流油的江北交通厅一把手的位置上挪开，到海州市来担任二把手呢？

    打定主意之后，邱成德马上附和着对沈国生点了点头道：“既然沈书记这样说，那我们不如明天就在临港经济开发区开一个现场会，看看他们近期工作现状中还有遇到哪些问题，我们市里能否帮助临港经济开发区解决这些问题。让他们甩掉包袱鼓足干劲，能够更顺利的开展工作，至于具体的时间与行程，就请秘书长安排一下？”

    沈国生与邱成德在上任第一天的会场上，三言两语就敲定了第二天联袂到临港经济技术开发区进行实地考察的事情，上头的领导亲自下来视察。对下面的干部来说，很多时候都是苦差事，这样的状况不但意味着工作量比往常有额外的增加，而且在领导下来视察的这段期间还必须小心翼翼地不能出任何一个纰漏，一旦在工作中不小心出现纰漏，后果就很严重了，非常有可能在上级领导心目中留下恶劣的印象，而且这种印象还很难消除，哪怕你平时的工作表现的再好。平时工作的努力也都会在这种情况下毁于一旦，即使你在事后想方设法地补救也无济于事。

    这种现象从人类心理学上来说是一种定型效应，当人们在
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