种竞争机制。

    即每年主家，都会招收一批分家天才进主家进修，各个分支的进修名额不限，看各分支实力，能多则多，无力则少。

    像青石分支，今年就只选了六人去进修，林天阳还是临时加进去的。

    进修一年后，考核通过的，留在主家，这些留在主家的天才，其原先所在分支，便会成为主家的直属分支。

    主家会在这些分支中，设置修武学堂，由主家专人负责，帮助分支发展。

    非直属分支，就没有这个待遇了，就像青石分支一样，往往该给主家的上贡不能少，却也不见得能得到主家多少帮助。

    至于没通过考核的，则回返原分支，这些人经过主家一年进修，自然有不小的成长，也算是对于没成为直属的其他分支一个小小的补偿了。

    每年直属分支，都会重选一次，这也给前面未选上的分支，一次全新的机会。

    如果当年该分支有突出的天才，留在主家，整个分支便跟着受益。

    久而久之，这种机制下，往往强支越强，而弱支越弱，除非某年有天才通过考核，否则弱支的局面，很难改观。

    所以这每年的直属分支数量，也是变化的，涌现的天才多，当年直
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