权给那些核心人员？”叶政治听到这话，脸上变得一本正经。

    从学校步入商海之后，他发现事情远没有书中描述得那般美好，在华夏想创建一间大企业很难，有如要跨过一道天堑。这些制约的因素往往不是技术和管理，而是来自于竞争对手的种种手段。

    那些见不得光的手段暂时不提，那些借助公权力的阴暗交易也不说，单是这个挖角就很让很多创业公司头疼。这些大公司通常不是仗着技术的辗压，而是借着雄厚的资本，将你这间公司的人才掏空。

    在去年的时候，九月其实就遇到了一次。

    当时以小款贷为首的网贷企业发现九月的评估部门做得很妖孽，故而将叶政治摆在门面的几个老外高薪挖走。以达到对九月造成1万点伤害的目标。

    不过，那些人最终失败了，而且还被叶政治狠狠地借机坑了一把。但失败的原因并不是他们的方法不对，而是叶政治才是“评估部的法宝”。

    如今事情再度发生在幸福门身上。那些人故伎重演，打算搬空幸福的研发部。当然，他们的目的主要还是搬空，都明白研发部烧钱，恐怕不打算扎进去太深。

    跟九月不同的是。研发部明显就是幸福门的一道命门。

    
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