虽然普通员工还都不清楚，但是集团专门从华伟请来专家帮忙设计虚拟股，以及蜜机正式退出ipo申请放弃a股大家却是清楚的。

    不过饶是如此，等到马竞开口宣布了大体的实际方法，台下的小伙伴们还是惊呆了。

    蜜蜂并没有全面照抄华伟的1+99模式，就算马竞乐意其他股东也不会乐意的，所以蜜蜂的虚拟股最终出来的效果非常像另外一个东西。

    “卧槽！这还怎么升级啊？”在蜜蜂家居公司的分会场，赵西林看着屏幕上出现的内容，忍不住爆了一句粗口，好在此时会场吵吵嚷嚷的别人并没有听清他说了什么。

    出现在led大屏幕上的，是一个名为“蜜蜂经验值计划v3版”的表格。

    从成立伊始，蜜蜂就借鉴了著名游戏公司sd的经验值模式，所有员工日常服务过程中可以积累经验值，依靠积累经验值可以自动提升员工等级和工资。

    前几年随着集团扩大规模，经验值计划升级到了第二代，增加了更多“军衔特权”，从又会购买公司产品，再到申请额外的女仆服务，甚至预约全球休假，以及向公司低息贷款全款买房等等，只要达到一定的军衔都可以。

    而现在第三版的经验值计划，则是加入了
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