际上被蜜蜂近万员工一平均，也就是一人一万多块的水平，两三个月甚至半个月工资的事儿，所以这部分虚拟股很快就销售一空，稍微有些犹豫的员工等在想要去购买却是已经木有了，都被高管们包圆了出于照顾普通员工的目的，尽管低级员工的购买配额最少，但他们的购买次序也是最高的，可以优先购买。

    好在除了这种购买后就得等到明年才能看到收益的虚拟股，蜜蜂还拿出来了更适合普通员工的“活力buff”福利，具体来说，就是类似网游的“双倍经验增益状态”一样，可以消耗经验值让下个月的奖金数额翻倍。说是这样可以帮助大家合理调配自身状态，选择最容易出成绩的时候开双倍，一家伙来个狠的。

    虽然大宝剑公司还没有彻底并入蜜蜂体系，也是同样实行了这个计划，公司还专门花了大力气像港岛那边的股民解释这个新的经验值系统的好处，也是因为这个刚刚开始实行还没几天的新版经验值系统，蜜蜂集团轻轻松松在月初就上了一次头条，毕竟新系统“上班就像玩游戏，打怪升级做任务，心情好了再烧个双，收益加倍哦！”的样子看起来好给力好有诱惑好不务正业的样子啊！

    按理来说，大宝剑新人类部门、数字生物大型仿生机器人部门，还有蜜机超
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