当然这也跟蜜蜂内部男女比例大致相当，竞争压力比较小，而且大多数人还是萌大奶，并不知道稀有资源妙处，所以没有什么人跟他争抢着献媚。

    然而蜜蜂自己内部和谐了，其他研发公司以及科研单位却也是连带着倒了霉。

    别看现在各大学新招女硕士女博士越来越多，比例过半的专业和学校越来越多，但是女生最多的几大类专业医学类、外语类蜜蜂本身需求不大、师范类更是完全不沾边，其他文科管理类、设计类虽然也有需求但也不是非常多。

    剩下好不容易读了理科的，等到毕业以后又因为结婚转职为全职太太而分流一部分，真正进入科研、研发岗位的女性并不多，蜜蜂自己用优厚福利和良好前景笼络走了大量类似胡黎黎这样的有为女青年，进入其他单位的自然就少了。

    不过这样的问题别的单位才不在乎呢，真正意识到男女搭配干活不累的公司毕竟只是少数，画面外马老板悄悄偷笑中。

    作为半个业内人士，而且还是负责联系气研院的那个人，胡黎黎对那帮人的工作方法还是有一个大致了解的。那一堆研究中心里面集中了一大堆跟蜜蜂主业有关和无关的专业人士，就连搞数学研究的人都有。像她这样的人既然进来了，自
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