关系，大军头甚至都不能侵犯小军头的利益，如果大军头开始吞并小军头的兵力，那将引发整个小军头们的集体反对。

    大军头真正能够指挥的动的，是他自己的直属部队，也就是亲兵。为了让直属亲兵部队更有凝聚力，更加齐心，这些直属亲兵部队就得给与更高的待遇。当然高待遇又引发了另外的问题，那就是限于财力，直属亲兵部队的规模无法弄得很大。

    而总参谋部制度里面，军权、财权、人事权，统统在总参谋部手中，连参谋们甚至都不是固定的，总参谋部制度中的人员调动机制，军官在指挥官与参谋之间来回调动，实现了对不同岗位的体会。总参谋部体制下的每一个人都不拥有私人武装，更没有源自私人的特权，每个人都只是总参谋部这个制度下的一份子。

    林凤祥没有藏私，他把这些说明的非常透彻。光这一条就让李秀成吓坏了，林凤祥讲出了李秀成这些年统御部队的核心要点，更重要的是，有些要点李秀成只是本能的去做了，却没想到林凤祥除了指出这种做法之外，甚至把这些做法的内在原因都给讲出来。

    林凤祥很早之前就开始模仿韦泽的总参谋部制度，据林凤祥所说，他也是最近一年多才明白了总参谋部的真意所在。这些真正核心的内
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