的话给弄得有些意外，他试探着劝说道：“师长，我已经找过他，劝他主动离开军队。既然我说了他都未必肯答应，我觉得你去找他只怕也难以让他回心转意。”

    “我不是去劝他退役的，我只是找他了解一些情况。有些情况非得问问他才行。”吴师长语气平静的说道。

    这种平静的态度让团长觉得背后有点发冷，同时也让团长生出些好奇来。曾经非常希望吴指导员有所建树的师长在知道了吴指导员的真实能力之后，会做出什么选择呢？是想方设法的再扶吴指导员一次？还是就此彻底放弃？

    不过团长此时也感到了另外的不安，如果事情能重来一次的话，团长一定不会做出额外提拔吴指导员的选择。俗话说“不听老人言，吃亏在眼前”，制度本身积累的经验看着很俗，可从概率上讲，这种安排出现良好结果的可能大大高过了其他别出心裁的安排。

    没有金刚钻别揽瓷器活，从结果来看，过份的保护恰恰给吴指导员造成了非常不利的现况。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。
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