能干涉军事主官的决断。除非是制定计划的时候召开党委会议，那时候才能在党委会议上作出要求军事主官服从的计划。

    但是光复军的政委们都有相当的军事素养，这个的目的是为了避免外行指挥内行。很多政委都是军事主官升上来的。单论作战指挥能力，政委们未必就比军事主官差。那些资历比较深的政委们往往能够有超过军事主官的实战能力。所以尊重政委的意见在光复军里面并不稀奇，甚至是很容易就被贯彻的制度。

    可是到了行政上，这种制度就有些问题了。第一个问题自然是书记和行政官员的地位和职责。军队里面政委也是要冲锋陷阵的，特别是关键的时刻，党员和团员组织攻坚部队的时候，带队的是政委。这种生死考验之下，人和人的关系很单纯。大家要么成为能够放心的把自己的背部交给对方的生死之交，要么就互相拖累的一起去死。

    党政党委就不是这回事，决定众多问题也不会导致谁去死。职权重叠和因为这种重叠导致的冲突就在所难免。官大一级压死人，在战场上还有个战后军事盘点的问题。可党政单位，想不出事情混日子容易得很。不管是司马平或者韦秀山都指责对方对工作消极。就算是两人都没说错，可山西也照样太平。治理天下最麻烦的就
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