的反而没有那么多烦恼，这些年朴振英虽然没有对任何说过，但他的确是累了！

    如果能在夏辰的底下做事。对公司没有什么坏处，赚的钱也只会越来越多，那么。何乐而不为呢？！

    其实打从一开始夏辰就把事情想的太复杂了！

    夏辰将自己的计划大致的给朴振英说了一下，当然具体的细节方便。他是不会在这里讲的，要讲也是等jyp在自己完全掌控之下后。才会讲。

    “叹为观止！叹为观止！这种新模式如果能够实现的话，我jyp成为韩国第一娱乐公司完全没有任何问题了！”朴振英很是激动的说着，夏辰给他带来的这些全新理念，几乎是他以前想都不敢想，但在夏辰的口中却以一种非常科学的方式得以实现，如果按照夏辰所说的去做，成功的可能性非常的高！

    基本上不会发生类似于人才流失的情况了，并且成本可以压缩到几乎现在的一般，这简直无法想象！

    虽然前提，是要有配套使用的一套人员erp安排系统！

    朴振英不傻，当然不担心这套系统的问题了，le摸n是什么？世界级的it巨头，如果连le摸n都做不出来，这个世界应该也没有哪个公司做的出来的了！

    如果
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>