从省委办公厅和省政府办公厅各抽出20人的队伍前去协助帮忙，省劳动厅也派了工作人员配合，再加上各个酒店的服务人员，基本上可以将这个繁重的任务接下來了。

    为了更好的保障这次任务，宏远从康师傅那边调了几辆商务车，省政府和省委支持了四部大巴，这样随时都有三部大巴两辆商务车和一辆大巴三辆商务车分别在火车站和机场迎接前來应聘的应聘者，应聘者按照调度命令被接送回下榻的酒店或者宾馆之后，酒店的服务人员就会分发表格让其填写，其实也就是一份个人简历确认外加要应聘的职位而已，酒店人员收回表格之后就会被汇总到设在黔州饭店的总办公室，宏远人事部的人员会将这些简历分门别类，除了区分出应聘职位以外，还会根据专业的人事划分方法从简历里面将这些人的才能档次分出來，便于面试者把握，提高招聘效率。

    为了尽可能防止浑水摸鱼骗吃骗喝着，所有入住应聘者都要实现提供身份证明和学历证明。

    省政府之所以那么重视这次招聘，除了希望他们早日招齐人项目早日开工之外，还和黔州本身就很缺乏人才有直接关系。

    因为平穷和交通不便，一流的人才几乎都不会到黔州工作，除了被分配到大型国企、大学和政府
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