设置在赣南省的南州市，但是并不代表其他省份的事情就不要管，基本上要在十几个省开设办事处，督促当地政府配合执行，还要在当地开收购点，建立储藏基地，况且人手又不够，简直忙得焦头烂额。

    为了提高效率，加快进度，解决人手不足的困难，叶堂森从冶金部挖了四个同事出來。

    欧阳震华给叶堂森开出的年薪是两百万，并且每年增加不低于百分之十，其他的人事权也交给他，所以叶堂森选什么人，任命什么职务，甚至于给多少薪水，都是他自己决定，为了将以前部里的同事挖出來，叶堂森将他们的年薪从5千提高到了十万，直接就是他们以前在冶金部的二十倍。

    这四个人，有三个被他任命为赣南省之外的另外三个最重要省份的办事处主任，还有一个担任巡视经理，帮助和督促其他省处理一些具体问題，他们四个人都对这个行业十分的了解，不容易被下面的人蒙蔽。

    叶堂森之所以要重要这四个人，还有一层意思，这四个人都是他信任的，这些办事处经理每年将花费数亿到数十亿不等的采购款，要是沒个信任的人，叶堂森还真不放心，他是总裁，出了什么问題，将付主要责任，欧阳震华只会找他的麻烦，别以为那两百万的年薪是那么好拿的。
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