结构和产业结构的调和发展，各方面的指标能不能蹭蹭蹭往上涨。

    只要经济搞起來了，那政绩就是硬邦邦的，提拔的机会就会大得多，在近些年，这几个地方的主官，差不多隔几年就会往上走一步，很多都跨入了省部级，原因就在于这几个地方的经济发展太过耀眼，不管是在省内还是和周边地区比较起來，他们的成绩都让人刮目相看，所以，不管有沒有人从中作梗，他们中的不少人都顺顺利利的前进。

    沒办法，如果干出成绩的人得不到提升，反而是浑浑噩噩的人获得重要岗位，那么谁还会甘做孺子牛，谁还会老老实实勤勤恳恳办事，这种现象一单普遍出现，那后果是十分严重的。

    改革开放以來，特别是九十年代初以后，沿海地区的领导干部升官的速度和面积，比中西部的比例來得大，中西部地区省份的正职，不少都是从东部地区省份的副职调任，东部地区的经济发展水平要比中西部來得高，所以这些地方的干部更受重视就成了一个不争的事实，中央希望这些人可以将他们的发展经验以及人脉关系带到中西部去，这也算一种变相的扶贫吧。

    像陈启刚，何保国，梁敏宽，姜华，龙茂山，瞿韩斌等这些人，之所以能够走上更重要的工作岗位，不就是因为
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