的威力，大家都见识过了，我也不需要说什么了吧。”

    众人自然明白，一个个发誓。这样的誓言虽然是对众人的束缚，可也能让大家之间相互信任。对于一个团队来说，相互信任才是最重要的。

    李贤也很大方，当即允诺丰厚的奖励，依然是30的销售利益。如今璀璨星辰集团内部已经改革，内部也开始用交易的方式来沟通。

    比如纺织分厂想要从机械分厂得到纺织机，就要按照内部价格走；比如机械分厂想要从冶炼分厂得到材料、轴承等，也要如此。这样的方式，是集团内部沟通最好的方式，也是最能促进内部交流的方式、刺激竞争和研究的方式。

    所以，炸药未来会出售给兵工厂，盈利后有30分给所有的人。

    30的利润很高，但李贤很乐意如此钱，是挣不完的只要将这些人团结在身边，以后钱财滚滚啊而要是这些人忽然离开了，那会给李贤造成第二个竞争对手的到时候损失的可就不是30了，说不得小命都会被搭进去

    如今，璀璨星辰集团内部有一个明文规定：如果是个人研究上的重大突破，独享5的利润，剩下的25分给团队；如果是团队研究成功的，那么大家一起分配30的利润。

    见大家都
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