这一招他是在现代看到的小故事，有个老板过年发年终，可是今年收益不好，发不了那么多，又担心员工不接受，只好想了个办法。

    于是员工间纷纷盛传，去年还有三个月得年终，可是今年绩效不好，可能不发了。员工都争相询问，这消息老板还没有证实，可是传得很快。到了年关，员工本来都接受了今年没有年终的事情。

    被迫接受了，很多人都打算过完年换工作。结果，好消息传来，老板说员工苦了一年，无论如何都要发一点，结果发了一个月得年终。员工很高兴，纷纷都说老板好，要换工作得也不换了，都表示来年会更努立工作。

    其原因，就向前面说得，好像大家对预期往上，比较能接受。再举一个小例子，没穿越前，李忱喜欢吃咸酥鸡。

    那是台湾一种小吃，鸡胸肉切成小块裹粉后去油炸，很普遍，街头巷尾都会那么一加。咸酥鸡很香，很好吃，虽然热量很高。而他们那附近，同一条街有两家。李忱比较喜欢去某一家买。

    为什么？那家是特别好吃，或者价钱比较便宜，份量比较多？都不是。会喜欢那家原因很简单，那家老板秤重时，都是用加法秤。明明同样的量，可是他是一块块往上加。另外一家是，数量超过
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