拼争先，形成良好的竞争循环，这项工作云离还是信任让徐向娇来主持，她以前就一直负责考核方面的工作，公正性大家也是十分认可的。

    而云离和陆慈就是这套框架下的监督人，各部门内的日常事项，他们可以自行决定处理，包括金额不太大的申请调用，不用经云离和陆慈同意，提高日常工作效率，但重大的事项决定就得要云离和陆慈其中一个点头才行，这不是要展现出两人的地位有多崇高，而是不论这套框架制度如何完善，都要有监督压力的存在才能健康运转下去，这项工作只能由他们两人亲自来负责。

    另外云离也跟大家明确通报了，方姨和百合也拥有与他和陆慈同等的权力和职责，之前百合给庄园定下的发展方向，他会按着路线去执行，接下来百合那边有些事项需要庄园方面配合，大家也都得按她的意思来，这是他重点要强调的，后面还有一句心里话他没说出来，就是不按这个来，自己会死得很难看。

    有了明确的工作职责，薪资也有大幅增涨，大家都笑逐颜开，其实他们现在的工资水平，就已经远远超过同行人，像徐林这种主管级的员工，单是工资和奖金加起来，一个月平均下来都有一万四五千的收入，这还不算其它的基本福利，在临山县这边，比单位机构
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