成分十分清晰，只有两种人可以在两广做官而且做得下去，一就是体系内培养的，包括大批退役军官和新学毕业的年轻人，二则是主动投靠的官员，这部分人都经过了考验和情报司的调查后才逐步融入的。

    为此，这一次的官员考核体系的建立，秦铠没有进行太多的变动，毕竟大变革意味着大的动荡，他只在两个方面承诺了这批为体系矜矜业业工作的官员，一是优厚的退职金，在任合格，一旦告老还乡后，将从南洋体系内获得丰厚的补偿……当然。贪官和不合格的官员是没有这个机会的。

    二是对官员的子弟，一旦告老还乡后，官员拥有推荐自家优秀子弟入仕的权力，当然，这需要经过体系高层的审核。事实上，秦铠比在座的任何一个人都明白官僚家族出现的利弊，但在现在这个社会体制下，官僚阶层出现也是符合他所提倡的国家主义的思想。

    官僚并不意味着无能。恰恰相关，大部分的官僚世家反而拥有更广阔的人脉和途径，这对于做官做事都有着很大的帮助，而事实上，官僚世家出现最大的弊端，在于家族势力的庞大后的影响力，但是，秦铠确信一点，目前的社会体系下，这是必由之路。

    他也曾经设想过向后世那样公平取士。但是，现在对于南洋体
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>