活计，在一段时间以后会出现开裂，变形，而优秀人员不会。

    通过这一周的学习和观摩，三位监理逐渐适应了公司的这种验收标准，而三位设计师也逐渐领悟了柳相对交给他们的图纸里所蕴含的公司的设计理念，特别是刘明鑫，通过深入与柳相对的探讨，也慢慢形成了自己的特色，这些变化柳相对看在眼里，心里非常满意。

    文职人员也完全进入了角色，彼此间的磨合很有成效，报价电子单，制式合同都已经修正完成，而各项规章制度的闭卷考核中没有一个人掉队，这也让林寒玉松了一口气。

    在整个讲解教学的过程中柳相对注意到了刘明鑫，他发现这个设计师有着很独特的想法，并且思维很缜密，眼光也很独特，这让柳相对动了爱才的心思，着重进行了培养，并且将一些涉及到预算核算的东西向他进行了渗透，争取让他独挡一面。

    一切都在朝着好的方向发展着，柳相对也达成了预期的目的，感觉自己的假没有白请，至少有自己在的这一周对公司的规范发展起到了很关键的作用。

    装饰公司的员工采取的是轮休制度，但周六周日是不允许休息的，因为业主这个时间都在放假，这恰恰会是他们最忙碌的时期，但由于饰家属于初创，还没有
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>