想听听你的见解。”

    燕南天又补充说道。

    柳相对咽了口吐沫，虽然在电话里两人也曾讨论过这个问题，但没想到作为合作人的燕南天竟然如此坚持，他并没有说选址和房租的问题，而是从战略层面给与了否认。

    “那您认为什么时间合适呢？”柳相对没有立刻反驳，而是问了这个问题。

    燕南天回过头，将烟掐灭在烟灰盒里，说起了自身的理解。

    “相对，年龄决定了我们看问题的角度不一样，对于执行战略的时间可能看法也不会很相同。我认为扩展的最佳时期是公司彻底走上正轨以后，所谓的彻底走上正轨，就是山塘的公司离开你们这些管理层依旧运转的很好，有固定的盈利模式。并且有充足的人员储备，能够随时派出可靠的人员去异地进行拓展和管理，而不是抽调，削弱山塘公司的力量。”

    说道这里燕南天回过了头，他目光静静的看着柳相对，轻声问道：“如果现在建立京都的分公司。你准备派谁来负责这里的事物？有没有一个合适的，成熟的人选？”

    燕南天是和合格的商业领袖人物，他有很丰富的管理经验，他的提问直指问题的核心，这也是目前饰家扩张所面临的最大短板——全面型管理人才
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