小事，也是事必躬亲，还有什么民主可言，哪还能激发大家的积极性、创造性和主人翁精神。也不单单是单位层级上，即便一个单位内部的职能部门也是如此。屁大的股级负责人甚至副股级负责人也把自己看得如牛一般肥大、壮实，似乎这个部门就是他家开的，脑海里根本没有集体观念，一心只想着他的顶头上司，唯其是瞻。言听计从，把他的利益摆放在心坎上，只要这点保障了，其余一概忽略不计。当然，自己也不会置身利益链之外，总是将自己的那一份充分地保障起来，完全没有他管理的那个部门的集体利益概念。

    当然，造成这种局面的现实状况并非是某个人的问题，是这种特定管理体制下自然而然滋生出来的顽固孽息，是没有民主体制、缺乏监督机制下的必然结果，归根结蒂是必须通过手术手段才能够削减消化的，否则，现实中对权利的诟病现状，只能继续存在下去。

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