五六四 待遇变更(上)
咋办?于是他便充当了一个热心人,经常主动去调节团队内部关系,碰上那些人有什么要求了,也由他出面去跟管理人员谈,或多或少为大家争取些待遇……
如此几次三番下来,迪亚戈在这个小团队里的声望居然急剧升高。大家都认为他这人真不错,即有胆识又有能力,居然连那些冷酷的绿皮兵都能搞定。这个谈判代表团本来是以老戈曼为首,不过老戈曼年纪大了,很多事情渐渐有心无力,如今迪亚戈出面多了,其他人居然也隐隐有承认他是副首领的意思。
按理说这是好事,不过这个年代的人普遍思想比较单纯,尤其是有宗教信仰的——整个团体对于迪亚戈的信任却渐渐成为他的负担,别人越是信任他。他的心理压力就越大,总觉得自己犯下了欺骗大罪,以至于好几次跟自己的那位秘密联络人打报告,说想要放弃退出。后续奖金也不要了。
赵立德组建情报机构,对于麾下特工人员的思想情况当然不会放任自流。这种负罪感在间谍中常常出现,自然也专门有相应安排。那位联络人一看他迪亚戈也出现这种症状了,赶紧去找来个心理医生帮忙疏导。
经过几次谈话,总算把迪亚戈的情绪稳定下来。不过坦率说,在迪亚戈本人看来。和那位被请过来号称是
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