跟我争权，这个观点的出发点本身就已经错了，如果换作我是承灿，我是绝对无法接受的，可他却接受了，也没有做出过激的行为去改变，可想他对我是多么信任”叶余感慨一声。

    的确，一个真正的老板，却被当成了二把手，就连一个人事变动的决策，都让员工觉得大老板是在宣示权威，这就已经很有问题了，就连叶余自己，一开始听到这个消息的时候，第一反应也是猜疑李承灿，后来认真一想才否决了猜疑。

    可是这已经说明了叶余真的僭越太多了。

    叶余也明白为什么，因为他总是在不知不自觉中，把前世管理公司那一套运用到工作中去。

    可是他却没有及时调整自己身份的区别，才造成现在这样的状况。
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