人员多了，固然很好，不过每个月的固定成本就高了，不管有没有工程，都要给这些人发工资，李健也知道人才的重要性，也就让廖昌建放开手脚招人，只要是有真才实学的人，那就招过来，先养着再说

    李健打算今年就在房地产市场上试试水，手头上没有人才，那可办不成事情

    一个员工敲了敲打开了的房门，指了一下外面，“廖总，李总，有人过来面试了说是来应聘会计岗位您看是让她过来，还是”

    李健纳闷的看了看廖昌建，廖昌建忙解释道，“咱们公司现在连一个正规的财务人员都没有，2005年都过去了，马上税务局就要开始进行2005年这一整年的年度税收统计了，要填的表挺多的，我一个人也忙不过来，就发布了招聘公告，今天确实是有一个人要过来面试要不你也跟着一块见见”

    李健听到了有会计要来应聘，也就认真了起来，“行，那就见见吧”

    财务人员一直都是老板的心腹，同时财务人员也掌握着公司里面的很多机密，如果财务搞不好，那就会影响公司的业绩，如果财务人员能够把账做的漂漂亮亮的，还能够根据报表上的数据对公司的运营提出建议，那这个财务人员就是一个比较好的财务人员了，也能够促进
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>