他们学会了，再去教学生呢”

    见徐烈着急，徐德出了一个主意。

    现在，徐德在蒙山军中的地位十分超然，数千名官兵都亲切地称他为“大当家”，确实，他真还是“大当家”，因为徐烈所做的一切，都是以“少当家”身份做的。

    徐烈在外面表现得再厉害，那也是儿子的厉害，同样也是老子的厉害。

    “哎呀，老爹，姜真是老的辣啊，你这个建议，立即解决了我的师资问题。”徐烈兴奋地为自己的便宜老爹点赞。

    而且徐德的提议，还让他打开了一扇门。

    此前，徐烈想的是人才不够，去到处找人才，挖人才。但实际上这是一种被动的做法，完全可以自己培养人才啊譬如采矿工人，徐烈只需要寻找到1名相应水平的技师，通过在后世寻找一些培训资料，就可以在极短的时间内孵化大批采矿工人出来。

    如果说在清末找一群会采矿会做某些技术活的人，比较困难；但如果只找1个人呢一群与1个，难度完全不同。

    按照徐烈过去的想法，如果找不到一群，这矿山怕是永远也开不了，但现在只要找到1个，由这一个组织培训，甚至可以边采矿边培训

    因为徐烈有个最大的优势，
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