职青年们大多以未下过乡的青年人为主，这些人或者是逃避知青下乡，或者是直接不念高中以逃避下乡必须高中毕业的规定。留在城市当中的青年不在少数，这些人思想活络，有些小聪明，在城市里混的久了年龄大了不想再混下去，高不成低不就，所以才来外资公司这里求职，反正死猪不怕开水烫，带有一种豁出去的心理！

    三个招募点，大概每个都排了二三百人的队伍，还有更多的人站在周围看热闹。

    当然，这里也不缺乏没有背景的知青，这些人没有厂子接收，爹妈也没有能力给解决工作问题。

    林强生更希望有一定技术能力的工人前来应聘，这样的工人如果来应聘都是他亲自面议商谈工资，但是这样的人极少极少。

    林强生的目的最初是想招到的工人起码是有文化的，不至于是文盲。可是当简历设计出来的时候，林强生想到何不多要求写上一些东西，例如工作经历、工作技能、擅长爱好什么的，大浪淘沙，没准真的会淘到珍珠呢！

    黑科公司这次打算招募的工人在1000名左右，没想到三天的时间竟然让他们收到了大约5000多份简历，这是林强生未想到的。他还以为作为外资公司会很难在滨城招募到职工，会很少有人来应聘呢
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