第874章 绩效考核
“继续观察,或许他有应对之策。另外,那几座工坊的事,处理干净了没有?”
“您放心,处理得干干净净。更何况,您本来就没拿一丝好处。”
方运见无人反对,道:“既然如此,本官以各国的吏部考功制度为参考。在工坊内实行绩效考核制度!”
方运的话很平常,无论是声音、语气还是神态,都和平时一般无二,但是每个人都感到平地生雷!
连敖煌这位掌控雷霆的真龙,都觉得耳朵一震!
众人面面相觑,不寻常啊!
事情太明显了。必然是方运这个所谓的绩效考核制度有特别重大的意义,引发了周围的天地元气甚至宁安县的气运变化。
连之前那么重要的律法革新和机关革新都没有出现这等异象!
而且方运只是说出一个名字就能引发变化,那整套制度若是彻底建立起来,必然是惊世大功啊!
连《三字经》或《狐狸对韵》都比不上!
绩效考核,就是根据一定标准对员工进行评估,之后根据评估结果,对员工进行正面的引导和改变。
对于绩效考核这种堪称大杀器的制度,方运犹豫了很久,从根源上来说,这制度本来就源自文
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