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第二三五章 学历能力

新厂区的执行总监,香港籍高管,他带我进厂和推荐我出任的,由于我没有大学学历,我就找厂门外办假证的小广告,办了这张大专毕业证。”

    “按公司规定,使用假证是要开除的。”金浩想到对方有后台,自己新进入公司,立足未稳,不适合到处树敌,故缓和了一下口气,“就按你的真实学历上报吧,现在是不唯学历论,只要有真才实学,也可以破格录用。”

    魏胜雄一改刚才慷慨激昂的语气,一下显得笨嘴笨舌,吞吞吐吐:“我是高中……未毕业。”

    “没毕业证就不能算的。”金浩逮住对方的软肋,狠狠地将了对方一军,“按规定,高中以下学历的,不能授予车间主管职务……你这条件,只能按技术员、组长使用,已经算破例了。”

    魏胜雄的口气强硬起来:“工厂是做产品的,有多少事需要大学生去做?你们人力资源部做事太死板了,就不能通融一下……就不能给执行总监一个面子?”

    没有规矩不成方圆,秀才遇到兵,有理说不清。

    金浩想了想,依然和颜悦色地说:“我看这样,可以折中一下,你的学历的事我就不追究了,你也不要坚持一定要出任经理了,除非走流程,上面特批下来,但出于不拘一格使用人
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