？谦谦君子和流氓无赖仅凭肉眼确实很难分辨，在自己的人力资源的课题上颇值得玩味。

    此刻，执行总监然后怒对生产经理，发飙训人：“生产经理，你的出货任务怎么老是延期？”

    生产经理述说原因：“一是人员不够……”

    “金总监，怎么招聘不到人吗？再招不到人，影响生产进度，你不要干了。”执行副总将矛头对准金浩，终于逮到机会。准备打击一下对方。

    不愧是高学历、有素质的人才，金浩只点头应诺，毫无任何其它的反应。

    然而另一位品质经理却不买账了，果真性格决定命运。什么人干什么事？

    生产经理继续述说原因：“二是检验不出来……学习机返工后检验不及时，影响了出货。”

    执行副总双眼死死地盯住品质经理：“怎么会检验不过来，影响出货进度，你也不要干了。”

    “产品质量太差，检验通不过，怎么出货？”品质经理反问。看来，执行副总的管辖范围并非铁板一块，随时面对来自下属的挑战，因为碰上了一位原则性很强的硬茬。

    品质经理环顾了一下四面，不为所惧，一针见血，直指要害，质量可是企业的生命，不可马虎，“返工很多次
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