，对我们高新科技产业园的情况都比我熟悉，所以在开会前我先提一个问题，为什么我们高新科技产业园成立这么久了，却没有引来一家真正的高新科技企业入驻，搞得连工资都发不出呢？……”。

    台下的职工们面面相觑，搞不懂段昱葫芦里卖的什么‘药’，最后有个胆子大的职工壮着胆子道：“都怪那个grd的刘远山，就知道‘’天酒地，游山玩水，把我们的钱都败完了！……”。

    段昱点了点头道：“一个单位的负责人是很重要，一个单位搞不搞得好，就要看这个带头人能不能带好头，能不能把集体的利益放在第一位，如果凡事只想着自己的利益，那这个头肯定是带不好的，但是同志们，你们想过没有，单位不是一个人的，仅靠一个人，就算他再能干，也是干不好事的，我们是一个集体，只有我们集体的每一个人都全力以赴，拧成一股绳，我们的这个集体才会越来越好！……”。

    说到这里，段昱突然用力一挥手，大声道：“我现在宣布两项新制度，一项是绩效考核制度，一项是竞争上岗制度，今后我们的工资都将与我们的工作绩效挂钩，不能再像以前一样吃大锅饭，干与不干一个样了，今天我们可以卖车发工资，但明天我们还有什么可卖呢？我这个管委会主任
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