也变不出工资发给大家，所以我们的唯一出路就是把我们的高新科技产业园搞起来，吸引更多的高新科技企业入驻，这样我们才会有未来，我们的收入才会越来越高！……”。

    “不仅我们自己，我们还要发动身边的亲朋好友，利用一切可以利用的资源，相方设法吸引高新科技企业到我们这里来投资办厂，只要能引来企业的，按照投资企业的规模和投资额度给引荐人一定比例的现金奖励……”。

    “不但要奖励，还要升职，这就是我接下来要讲的竞争上岗制度，现在我们各个部‘门’的负责人都是临时设置的，只要你们干得好，在绩效考核中能够超过你们的部‘门’负责人，那么你们就可以成为新的部‘门’负责人……”。

    台下的职工们都惊呆了，段昱推出的这两项新制度实在太惊人了，可以说完全颠覆了过去的制度，再想像过去一样‘混’日子是不可能了，对于这样的改变自然是有人欢喜有人忧，这时开始那名胆子较大的职工又站了起来大声道：“段主任，照这么说要是我的绩效考评比你的还好的话，那岂不是你这个主任也要让给我做！……”。

    坐在前排的王为国立刻站起来，指着那人呵斥道：“王小‘蒙’，少抬杠！你也不撒泡‘尿’照照自己，
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