绍ipod时，台下不时有记者的惊呼声响起，多少让郁闷的李家明心里舒服点。

    互联网公司不比传统企业，工作氛围很自由，陪着李家明站在台下的杨至远见朋友笑容有点牵强，用胳膊肘碰了碰他，小声道：“阿明，你的心态有问题。”

    “什么？”

    突然间，一阵热烈的掌声打断了两人的低语，台上的kyle已经介绍完了，开始准备回答记者的提问。看这情形，这发布会成功了，两人也高兴地跟着热烈鼓掌。

    开完了产品发布会，杨至远示意李家明去外面走走，两人出了大厅来到外面的小道上散步。出生在台湾、成长在美国的杨志远思想活跃、善于交际，在斯坦福还当过大学社团的领袖，他可谓一眼就看到了李家明的问题——文化差异。

    “什么意思？至远兄，解释一下。”

    深冬的小路依然有黄叶落下，杨至远拿掉落在头上的枯叶，告诫道：“这么说吧，你跟章昭洋他们很象，肯定是从小非常出色，一直在大家的目光焦点中长大。在你们心里，自己一定会成功，一定会成为天之骄子。当你们的处境与现实不符时，要么更努力奋斗，要么拒绝融入环境。”

    这话有种说教味，但李家明并不介意，就目
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